2020年9月，我们与三好町的工作人员举行了一次培训，该镇全镇都使用森泽的UD字体。

去年，三好町与森泽株式会社签署了通用设计字体使用协议，并立即着手将内部文件等使用的字体更换为通用设计字体。

今年，我们推出了公共组织UD字体计划我们提供了如何使用这些信息的培训，以使其更容易理解。

培训分为两部分，第一部分让已经在使用UD字体的学员复习一下在实际工作中使用UD字体需要掌握的知识。

我想解释一下如何使用43种UD字体以及UD字体使用背后的社会背景。

下半部分我们讲解了如何充分利用UD字体来制作容易理解的文档，以及在Word、PowerPoint等办公应用程序上制作文档时需要注意的事项。
我们解释了有关创建“交流”信息内容的布局的关键点。

↑ 分发了需要改进的布局样本，参加课程的员工有时间讨论改进方法。

参与者来自三好町政府内的各个部门，调查

• 我正在努力推广“我的号码”卡的使用，由于目标受众是各个年龄段的人，所以这非常有帮助。
• 我目前正在向老年人解释护理保险等一些比较困难的话题，所以我想使用这次学到的 UD 字体让他们更容易理解。
  
• 这在我们创建月度新闻简报时很有帮助。我一直很注重可读性，但总是难以塞进尽可能多的文字，所以我希望以后能用上这个功能。
  
• 在为企业制作传单或在建筑物内展示的通知时，它似乎非常有用。
  
• 我感觉有很多场合可以运用在这次培训中学到的知识，比如在发给居民的通知中。
  
• 我想在学校通讯和海报中使用它。
  
• 它有助于学习如何在为孩子们写信时使用字体和边距。

我们收到的反馈表明它有很多不同的使用方法！

负责此次培训的宣传部小林先生表示：

“看到工作人员认真对待课程，我印象深刻（尽管当时正值一天中昏昏欲睡的时间）。
我们与那些无法参加培训的人分享了当天的培训材料，他们回应说“材料很容易阅读”和“我学到了很多东西”，这表明整个机构对这次 UD 字体培训很感兴趣。
签订协议后，UD字体已经成为一种普遍做法，但通过培训，我相信员工们意识到设计和布局对于创建易于理解的信息也很重要。

我们计划在未来继续提供培训，希望能够加深更多员工对UD字体和设计的理解，从而在公司内部形成自下而上的实践模式。同样重要的是，要将培训中学到的知识付诸实践，而不是仅仅将其视为暂时的经验，因此我希望每位员工都能接受挑战，创作出有意识地“沟通”的内容。
我非常期待看到这次培训的学员们将来会创作出什么样的内容！作为一名讲师，我很乐意与这些内容的创作者交流，并帮助他们改进。

此外，本次培训期间，我们邀请学员参与了一项关于使用UD字体阅读速度的调查。调查结果汇总后，我们计划在FONT SWITCH PROJECT网站上公布！