2020年9月，我們與三好町的工作人員舉行了一次培訓，鎮上全鎮都使用森澤的UD字體。

去年，三好町與森澤株式會社簽署了通用設計字體使用協議，並立即著手將內部文件等使用的字體更換為通用設計字體。

今年，我們推出了公共組織UD字體計劃我們提供瞭如何使用這些資訊的培訓，以使其更容易理解。

訓練分為兩部分，第一部分讓已經在使用UD字體的學員複習一下在實際工作中使用UD字體需要掌握的知識。

我想解釋一下如何使用43種UD字體以及UD字體使用背後的社會背景。

下半部我們講解如何充分利用UD字體來製作容易理解的文檔，以及在Word、PowerPoint等辦公室應用程式上製作文檔時需要注意的事項。
我們解釋了有關創建「交流」資訊內容的佈局的關鍵點。

↑ 分發了需要改進的版面樣本，參加課程的員工有時間討論改進方法。

參與者來自三好町政府內的各部門，調查

• 我正在努力推廣「我的號碼」卡的使用，由於目標受眾是各個年齡層的人，所以這非常有幫助。
• 我目前正在向老年人解釋護理保險等一些比較困難的話題，所以我想使用這次學到的 UD 字體讓他們更容易理解。
  
• 這在我們創建月度新聞簡報時很有幫助。我一直很注重可讀性，但總是難以塞進盡可能多的文字，所以我希望以後能用上這個功能。
  
• 在為您的企業製作傳單或在建築物內展示的通知時，它似乎非常有用。
  
• 我感覺有很多場合可以運用在這次訓練中學到的知識，例如在發給居民的通知中。
  
• 我想在學校通訊和海報中使用它。
  
• 它有助於學習如何在為孩子們寫信時使用字體和邊距。

我們收到的回饋顯示它有很多不同的使用方法！

負責此次培訓的宣傳部小林先生表示：

「看到工作人員認真對待課程，我印象深刻（儘管當時正值一天中昏昏欲睡的時間）。
我們與那些無法參加培訓的人分享了當天的培訓材料，他們回應說“材料很容易閱讀”和“我學到了很多東西”，這表明整個機構對這次 UD 字體培訓很感興趣。
簽訂協議後，UD字體已成為一種普遍做法，但透過培訓，我相信員工意識到設計和佈局對於創建易於理解的資訊也很重要。

我們計劃在未來繼續提供培訓，希望能夠加深更多員工對UD字體和設計的理解，從而在公司內部形成自下而上的實踐模式。同樣重要的是，要將培訓中學到的知識付諸實踐，而不是僅僅將其視為暫時的經驗，因此我希望每位員工都能接受挑戰，創造出有意識地「溝通」的內容。
我非常期待看到這次訓練的學員們將來會創作出什麼樣的內容！作為一名講師，我很樂意與這些內容的創作者交流，並幫助他們改進。

此外，在本次培訓期間，我們邀請學員參與了一項關於使用UD字體閱讀速度的調查。調查結果總結後，我們計劃在FONT SWITCH PROJECT網站上公佈！