第2回Moripass俱乐部活动组于1月圆满举办了活动。我们采访了代表团队顺利结束这场漫长活动的吉野幸子（左）、田上野江（中）、许乃美德永（右）。

问：研讨会的参与者们对这次活动非常兴奋。活动结束后，您有什么真实感受？

吉野：我觉得两位嘉宾也发挥了一定作用，但我很高兴看到参加者们在整个活动中都玩得很开心。在研讨会上，我和他们交谈时，每个人都面带笑容，而且我也很惊讶他们能如此真诚、积极地回应我。

田上：工作坊的目的是鼓励参与者之间的互动，但活动开始前我有点担心它能否按计划进行。然而，活动一开始，我就欣慰地看到友好积极的氛围迅速形成。我很高兴这一切都是自然而然发生的，而不是我们强加的。

德永：我当时在前台工作，所以演讲进行到一半的时候就到了。看到大家聚精会神地听着两位嘉宾的演讲，我感到很欣慰。很多人都在点头并做笔记。虽然我什么也没说，但我还是被感动了，不禁发出一声“哇！”

问：另一方面，您对这次活动有什么遗憾吗？

吉野：负责制作杂志的《自由杂志》团队也参与了活动，但他们并没有向大家传达“讲座期间请坐在参加者后方”的指示。讲座开始后，他们还在四处走动，制造了一些噪音，这很不妥。

田上：我觉得我们应该早点为包括杂志团队在内的所有Moripass团队成员制作一份正式的员工手册，并分享给他们。我们还应该制定一个方案，以便能够灵活应对活动期间可能出现的任何问题。

德永：我之前制作的时候几乎和免费杂志团队没什么互动，所以很后悔当初没能更深入地了解他们，让他们扮演合适的角色。我很后悔没有请一个擅长拍照的人来拍摄，或者找一个容易沟通的人来参加工作坊。

Q. 目前小组工作进展顺利吗？

吉野：活动团队上半年聚得不多，但到了下半年，制作进度延误，事情变得越来越忙，大家都觉得必须更加努力。之后，随着我们开始构思方案，思考活动的具体细节，大家的参与度也逐渐提升。

德永：一开始我们以为活动团队只有10个人，但试行之后，人数出乎意料地恰到好处。然而，当大家的日程安排不一致时，开会就会变得很困难，因为到场的人不够。每个人的日程安排都不一样，所以有时我们一半人都来不了，最后只有五个人到场。

田上：当包括我在内的只有三个人聚在一起讨论“扮演角色”这个主题时，我们觉得“如果现在不决定，就什么也做不成”，所以我们当场就确定了标题和负责人。在与所有人分享并进行了一些调整后，我们决定“好吧，就这样吧”。我们也通过少数人就能决定的事情克服了制作上的延误。

问：和不同学校的人一起创作一些东西怎么样？

德永：在创作的过程中，我发现学校的形象与个人的性格很契合，这很有趣，让我不禁想：“啊，这个人看起来肯定像是上过XX艺术学校的。”我认为这是由于课程的影响，但我觉得根据学校的不同，想法的呈现方式也存在倾向。

吉野：因为班级规模小，而且我们彼此之间能够更加亲近，所以这是一次宝贵的经验，因为我们能够与其他学校的人密切合作。

制作过程中偶尔会遇到一些不顺利的情况，活动团队在临近活动当天也充满了焦虑。不过，大家齐心协力，最终成功举办了当天的活动。在Moripass俱乐部活动中学到的、在学校无法体验到的东西，似乎对每个成员都产生了巨大的影响。